Glas Marte | Karriere: HR Business Partner

HR Business Partner

Bregenz

Aufgaben

Selbstständige Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
Engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Partner:innen in personalrelevanten Angelegenheiten

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer breit gefächerten HR-Rolle
Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung, vorzugsweise mit BMD/NTCS, von Vorteil; Interesse an diesem Bereich sowie die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind wünschenswert.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlich über KV
Zuschuss für weite Arbeitswege
Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits
Ideale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf dich freut

Benefits

Mentoringprogramm für neue Mitarbeiter:innen

Jobrad

Mittagessen im Haus, gefördert von Glas Marte

Vergünstigungen wie z.B. Fitness-Studio

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Firmenevents

Ideale Erreichbarkeit mit Öffis

Zuschuss für weite Arbeitswege

Vermittlungsprämie

Für mich macht das Unternehmen aus, dass wir in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten und zusammenhalten. Und dass wir Glas direkt mit Metall verbinden und weiterverarbeiten – das gibt es in den wenigsten Firmen.

Nico Oberfrank, Leitung GM GLASGELÄNDER

Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Deshalb achten wir auch ganz genau darauf, dass neue und bestehende Mitarbeitende gut zueinander passen. Das funktioniert tadellos.

Markus Merl, Leitung Metallbau

Ich bin schon über 25 Jahre bei Glas Marte, war im Versand und als Fahrer tätig, nun im Warenausgang. Maßgebend sind die flache Hierarchie und der sichere Arbeitsplatz.

Gerhard Kanzian, Warenausgang